一直以來，旅行似乎是千禧一代的價值觀中重要的組成部分，譬如大家熟知的“世界那麽大，我要去看看”，不僅在中國年輕人中容易引發普遍共鳴，也是美國千禧一代某種意義上對(duì)於(yú)生活和工作的真實心态。

但，這樣的灑脫某些時候也會招緻批評。在美國，知名投資人、企業家約翰·拉普頓在今年的《企業家》雜志上撰文稱，千禧一代的未來看起來有些“黯淡”，他們的做法會讓自己距離百萬富翁的夢想越來越遠；《紐約時報》的暢銷作家和演說家Grant Cardone則向他們給出更爲直白的建議：跟著(zhe)錢走，讓錢促使他們控制自己的收入並(bìng)學會發現生活中的商機。

從這個角度看來，曾被貼上“熱愛旅行”标簽的千禧一代

，如今似乎陷入瞭(le)一種矛盾的兩難困境中：他們越是遵循“停下來看看風景”這樣符合傳統價值觀的生活态度，卻越容易被指責爲“萎靡不振”；而他們越是努力地找出面對現實問題、持久忍耐的方法，卻越容易被稱爲“重視權利”(entitled)的一代。對於旅行價值的重視，並(bìng)不會有助於減輕千禧一代的困境，反而會招來更多認爲他們“不滿”甚至“逃避”現狀的議論。

那麽，造成這種局面的原因究竟是什麽呢？ 千禧一代對於(yú)旅行的熱愛(ài)究竟象征其玩世不恭的價值取向，抑或是實用靈活的生活态度？也許，這要更多從千禧一代的想法去看待問題，也需要觀察旅遊行業對於(yú)新趨勢的反應。

外出旅行=逃避？

擅長人力資源領域的作者Sarah Landrum曾在《福布斯》撰文分析，大多數價值觀層面的理解誕生於相通的生活經驗。具體來說，由於社會條件、網絡發達等原因，千禧一代從小就能接觸、瞭(le)解世界上更多的文化與生活方式，這樣的成長經曆也許並(bìng)不一定讓他們變得更加寬容或理性，但一定會讓他們有一種與其父輩截然不同的思考方式和價值判斷。因此，套用上一代人的思維邏輯去分析下一代人的行爲模式，並(bìng)非總能得出恰當的結論。

《紐約時報》的暢銷作家Grant Cardone曾做出這樣的推斷，千禧一代熱愛旅行，“吃著(zhe)泡面從一間青年旅館換到另一間”，是因爲他們對生活“毫無目标”。但Sarah Landrum對此提出不同意見。她指出，並(bìng)非所有年輕人都隻因爲在家裏無所事事才選擇出門旅行，而是旅行這件事本身就是一種“目的”，是千禧一代們選擇投身的人生目标之一。當然，這並(bìng)不意味著(zhe)他們會始終保持著(zhe)這樣的狀态或理想，但在當下，對於很多出遊的千禧一代而言，旅行並(bìng)非爲瞭逃避生活，而就是生活本身。

商旅休閑化(Bleisure)趨勢

有些千禧一代專門騰出一段時間安排旅行計劃，而另一些年輕人，則選擇瞭(le)利用工作出差的機會給自己見縫插針地放個假，由此誕生瞭(le)一個旅遊相關的新名詞：Bleisure。它是“business”(商務)和“leisure”(休閑)兩個名詞的複合詞，可以翻譯爲“公差私假”或“商旅休閑化”，指的是越來越多的年輕商旅人士
，樂於(yú)在因公出差的日程前後，利用周末或個人休假時間疊加一段私人休閑旅遊，既能勞逸結合，也可順便節省部分出遊的費用。

在大多數人看來，頻繁的商旅出差往往意味著(zhe)疲憊地奔波在路上，但随著(zhe)商旅人士越來越年輕化，這樣的現狀也許會因此改變。根據缤客網的商業調查顯示，30%的商務旅行者樂於(yú)接受一份有著(zhe)更多出差機會的工作，哪怕這份工作的報酬更低。

這樣的結果與日漸興盛的“Bleisure”旅行相關。據大通萬豪信用卡今年發布的調查顯示，78%的千禧一代有意在商務旅行中安排一些個人休閑旅遊，其中，有60%參(cān)與調查的人認爲，短時間的休閑旅遊可以讓他們放松精神，跳脫出緊張的工作日程之外，靜心思考，同時也有利於(yú)促進工作。而在50~70歲之間的人中，隻有49%的人有這樣的想法。

旅遊行業已經注意到這樣的趨勢，並(bìng)推出相應的服務和措施，在中國，這樣的變化也已出現，例如界面新聞曾報道過的哈爾濱松北香格裏拉酒店。與此同時，許多有著(zhe)年輕員工的企業，也開始頒布更爲靈活的政策，最新的調查結果表明，57%的公司會針對20~30歲之間的員工推出特别福利，在商旅出差前後給予一定的私人假期。

人工智能旅行服務公司Mezi前不久的研究顯示，74%的商務常旅客希望他們的差旅預算中，可以包括針對個人活動和娛樂的預算。公司創(chuàng)始人兼首席執行官Swapnil Shinde說，“增加少量的個人預算，鼓勵員工在商旅途中參(cān)加一次健身課程，或是體驗當地的特色美食，将爲商旅工作本身帶來很大的不同。”

從這點看來，無論遭受批評與否，千禧一代對於旅行的熱愛，都已作爲一種實用的生活方式對現實産生著(zhe)長遠的影響，並(bìng)且，這樣的改變仍将繼續。